Outsourcing ทางเลือกใหม่ที่องค์กรตามหา

Outsourcing เป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์ในการหาพนักงานที่องค์กรสามารถเลือกใช้บริการจากบริษัทภายนอก ให้เข้ามารับผิดชอบเรื่องการสรรหาบุคลากร ซึ่งการทำเช่นนี้ช่วยให้องค์กรลดค่าใช้จ่ายในการสรรหาพนักงาน นอกจากนี้ยังเพิ่มความสามารถในการสรรหาพนักงานขององค์กรในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันอยู่ตลอดเวลาได้ อีกทั้งการจ้างงานผ่าน บริษัท Outsource ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ที่สามารถช่วยงานของ HR ได้มากพอสมควร ดังนั้นการจ้างบริษัท Outsource จึงถือเป็นอีกหนึ่งวิธีการที่องค์กรสามารถเพิ่มขีดความสามารถและความเชี่ยวชาญในงานต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว โดยไม่จำเป็นต้องจ้าง HR เพิ่มภายในองค์กร

ซึ่งมีหลายเหตุผลจากองค์กร ต่าง ๆ มากมายที่จำเป็นต้องจ้าง บริษัท Outsourcing  เพื่อสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถเฉพาะทาง เข้ามาทำงานภายในองค์กร โดยมีเหตุผลดังนี้

1. องค์กรอาจมีบุคลากรในจำนวนไม่มากพอที่จะสามารถดำเนินงานต่างๆ ในบางส่วนได้อย่างราบรื่น และมีประสิทธิภาพ

2. ประหยัดงบประมาณ และทรัพยากรในการจ้างงาน

3. เพื่อลดเวลาการทำงานของพนักงานภายในองค์กร

4. ได้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางเข้ามาทำงานภายในองค์กร

5. ได้พนักงานใหม่  ในระยะเวลาที่รวดเร็วกว่าการหาพนักงานเอง

6. การจ้างงานภายนอกช่วยลดภาระงานเอกสาร/ธุรการของพนักงานภายในองค์กร

7. บริษัท Outsourcing มีเครือข่ายและความสามารถในการหาบุคลากรที่มีทักษะและประสบการณ์สูง

8. ทำให้องค์กรสามารถเข้าถึงเทคโนโลยีเหล่านี้ได้โดยไม่ต้องลงทุนเองเพราะบริษัท Outsourcing มักลงทุนในเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ๆ

ดังนั้นการตัดสินใจว่าจะเลือกใช้บริการ Outsource หรือไม่ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น ขนาดขององค์กร ประเภทของงานที่ต้องการ Outsource และเป้าหมายขององค์กรนั้นๆ  แต่จากข้อดีที่กล่าวมาข้างต้น พนักงาน outsource จึงเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับองค์กรทุกขนาด  ที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุนค่าใช้จ่ายแฝงต่าง ๆ และช่วยลดต้นทุนในการสรรหาพนักงาน การเลือกใช้บริการ Outsource มีทั้งข้อดีและข้อเสีย องค์กรต้องพิจารณาและจัดการอย่างรอบคอบเพื่อให้ได้รับผลประโยชน์สูงสุดจากการเลือกใช้บริการ บริษัท outsource ให้หาคนให้

กลยุทธ์การหาพนักงานยุคใหม่ที่ HR ต้องรู้

ซึ่ง Outsourcing  เป็นอีกหนึ่งเทคนิคในการหาพนักงานของ HR ยุคใหม่ที่สำคัญอย่างมากเพราะบริษัท Outsourcing ส่วนใหญ่เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรเนื่องจากมีฐานข้อมูลผู้สมัครงานที่มีคุณภาพเพราะ บริษัท Outsourcing ส่วนใหญ่มักมีความเข้าใจในทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งต่างๆ  ทำให้สามารถสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพได้อย่างสะดวกรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น   แต่การเลือกใช้ Outsourcing เพื่อการสรรหาบุคลากรก็ไม่ใช่เพียงเทคนิคเดียวแต่ยังมีหลายเทคนิคที่ วันนี้ APNS จะพาทุกคนไปดูเทคนิคต่างๆ ที่ช่วยให้ HR ยุคใหม่ หาพนักงานได้รวดเร็วขึ้นด้วย

1. การลงประกาศรับสมัครงานออนไลน์
2. การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อลดขั้นตอน
3. นำเสนอจุดขายของบริษัทผ่านช่องทาง Social Media
4. สร้างเครือข่ายเพื่อเจอคนที่หลากหลาย
5. Employer Branding คือสร้างแบรนด์ลักษณะนายจ้างให้เป็นที่จดจำในภาพลักษณ์ที่ดีนั่นเอง
6. ใช้การตลาดเพื่อการสรรหาทรัพยากรบุคคล เริ่มตั้งแต่กลยุทธ์ในการสรรหาที่จะสื่อสารอย่างไรให้โดนใจ ใช้สื่อไหนให้เหมาะสมหรือคิดสร้างสรรค์กระบวนการสรรหาแปลกใหม่ที่จูงใจให้คนอยากเข้ามาร่วมสมัครงานด้วย
7. หาสวัสดิการในรูปแบบใหม่ๆ ที่ใช้จูงใจคนรุ่นใหม่โดยเฉพาะ  ซึ่งนี่เป็นจุดดึงดูดใจสำหรับคนยุคใหม่ได้เป็นอย่างดีทีเดียว

ด้วยการผสมผสานเทคนิคเหล่านี้ HR ยุคใหม่จะสามารถหาพนักงานได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้องค์กรเติบโตและประสบความสำเร็จในยุคดิจิทัลนี้และอีกหนึ่งในกลยุทธ์ที่ได้รับความนิยมและมีประสิทธิภาพอย่างมากคือการใช้บริการ Outsourcing ซึ่งเป็นทางเลือกที่ช่วยให้ HR เข้าถึงฐานข้อมูลผู้สมัครงานที่มีคุณภาพได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ ด้วยความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของบริษัท Outsourcing ในการสรรหาบุคลากร ทำให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ประหยัดเวลา และลดความเสี่ยงในการตัดสินใจผิดพลาด

อย่างไรก็ตาม การใช้บริการ Outsourcing ไม่ใช่คำตอบเดียวสำหรับการสรรหาบุคลากรยุคใหม่ HR ยังต้องพัฒนากลยุทธ์อื่นๆ เช่น การลงประกาศรับสมัครงานออนไลน์ การใช้เทคโนโลยีดิจิทัล นำเสนอจุดเด่นของบริษัทผ่าน Social Media สร้างเครือข่าย สร้างแบรนด์นายจ้างที่แข็งแกร่ง ใช้การตลาดเพื่อการสรรหา และนำเสนอสวัสดิการที่น่าสนใจ เพื่อดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพ ควบคู่กันไปด้วย วิธีเหล่านี้จะช่วยให้ HR ยุคใหม่สามารถรับมือกับการสรรหาบุคลากรที่เปลี่ยนไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ และขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จในระยะยาว หรือ การเลือกใช้ บริการ บริษัท Recruitment อาจเป็นทางออกที่ดีกว่าเพราะถือเป็นเครื่องมือหาพนักงานใหม่ที่ใช้งานง่ายและรวดเร็ว แถมยังเป็นช่องทางประหยัดทั้งเงินและเวลาเมื่อเทียบกับช่องทางอื่น  ที่ บริษัท แอดวานซ์ เพอซเนล แอนด์ โซลูชั่นส์ จำกัด (APNS) ที่เปิดมากว่า 20 ปี   เรามีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในการหาพนักงานที่ตรงใจคุณ ซึ่งหาก HR กำลังมองหาพนักงานใหม่ไม่ว่าจะเป็นพนักงานประจำหรือจ้าง outsource  ที่มีความเชี่ยวชาญแต่ละสายงานและมีประสบการณ์ตรงตามความต้องการของบริษัท อย่ารอช้าติดต่อมาได้เลยที่ บริษัท แอดวานซ์ เพอซเนล แอนด์ โซลูชั่นส์ จำกัด (APNS)หรือ Email: Recruitapns@apns.co.th, Saleapns@apns.co.th เรามีทั้งบริการ  Outsourcing Service และ บริการ Placement Service