Outsourcing Service
บริการจัดหาพนักงานสัญญาจ้าง ช่วยให้องค์กรได้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านทุกสาขาอาชีพที่พร้อมที่จะเริ่มงานได้ทันทีตั้งแต่ระดับปฏิบัติการไปจนถึงระดับบริหารโครงการในพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล
บริการของเรามีระบบคัดกรองผู้สมัคร (Candidate Vetting) เป็นเครื่องมือที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพที่ช่วยคุณคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมที่สุดสำหรับองค์กรของคุณลดความเสี่ยงในการเลือกผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมและสามารถปรับจำนวนพนักงานได้ตามความเหมาะสมของแต่ละโครงการผ่านกระบวนการ Speedy Candidate Selection Process
นอกจากนี้เราพร้อมดูแลและให้บริการหลังการขายที่ดีอย่างต่อเนื่อง รวมไปถึงดูแลกระบวนการจัดจ้างทั้งหมดตั้งแต่เซ็นสัญญาปฐมนิเทศ เทรนนิ่งก่อนเริ่มงานช่วยให้พนักงานพร้อมปฏิบัติหน้าที่ทันที เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารคนด้วยเทคโนโลยีที่ออกแบบมาเพื่อใช้ในการติดตามการทำงานและการประเมินพนักงานง่ายขึ้นช่วยยกระดับกระบวนการจัดจ้างพนักงานแบบสัญญาจ้างเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด
ประเภทของ Outsourcing
IT Outsourcing
IT Outsourcing
รูปแบบการจ้างพนักงานเฉพาะด้านไอทีเช่น ตำแหน่ง System Analyst, MobileDeveloper, Software Tester โดย IT Outsourcing จะเข้าไปเติมเต็มทีมด้วยความรู้และทักษะทางด้านไอทีโดยเฉพาะ
Non IT Outsourcing
Non IT Outsourcing
รูปแบบการจ้างพนักงานทุกสายอาชีพยกเว้น ด้านไอที ตั้งแต่พนักงานระดับทั่วไปจนถึงระดับ Executive เช่น ตำแหน่ง CEO, CMO, Executive Manager เป็นต้น
4 ขั้นตอน
ในการจัดหาบุคลากร
การนัดหมายและนำเสนอ
การนัดหมายและนำเสนอเพื่อรับทราบ
ความต้องการ (Requirement)
ของวัตถุประสงค์หรือโครงการนั้นๆ
คัดกรองเรซูเม่
คัดกรองเรซูเม่ที่ตรงตามความต้องการของลูกค้า
รวมถึงนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น
เลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
ส่งมอบพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
ทั้งด้านความรู้ (Hard Skill) และด้านบุคลิกภาพ
และทัศนคติ (Soft Skill) ให้องค์กรพิจารณาคัดเลือก
การติดตามและ
บริการหลังการขาย
ติดตามความพึงพอใจและให้บริการ
หลังการขายเพื่อรักษาความเชื่อมั่น
และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในระยะยาว
4 ขั้นตอน
ในการจัดหาบุคลากร
การนัดหมายและนำเสนอ
การนัดหมายและนำเสนอเพื่อรับทราบความต้องการ (Requirement) ของวัตถุประสงค์หรือโครงการนั้นๆ
คัดกรองเรซูเม่
คัดกรองเรซูเม่ที่ตรงตามความต้องการของลูกค้า รวมถึงนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น
เลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
ส่งมอบพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมทั้งด้านความรู้ (Hard Skill) และด้านบุคลิกภาพ และทัศนคติ (Soft Skill) ให้องค์กรพิจารณาคัดเลือก
